Une indemnité de bureau peut être accordée aux travailleurs qui télétravaillent de manière structurelle et régulière. Elle couvre les frais liés au travail à domicile 

Espace de bureau

Fournitures et petit matériel

Énergie (chauffage, électricité)

Entretien et assurances

Rafraîchissements, etc.

Cette indemnité est exonérée de cotisations sociales et d’impôts dans la limite d’un montant maximal fixé par l’ONSS et le fisc.

Si ce plafond est dépassé sans justification, la partie excédentaire est soumise aux cotisations sociales et au précompte professionnel.

Depuis le 1er mars 2026, le montant maximal s’élève à 160,99 euros par mois.