ONSS : ce qui change pour les premiers engagements dès le 1er juillet 2026
A partir du 1er juillet 2026, le régime des réductions ONSS pour les premiers engagements évolue. Si les aides restent intéressantes, certaines sont revues à la baisse tandis que d’autres sont réintroduites.
Nouveaux barèmes par profil
Premier travailleur : la réduction maximale passe de 3.100 € à 2.000 € par trimestre. En revanche, elle reste accordée sans limite de durée tant que les conditions sont remplies. Cette baisse s’applique également aux employeurs qui bénéficiaient déjà de la réduction avant le 1er juillet 2026 : aucun régime transitoire n’est prévu.
Deuxième et troisième travailleurs : pour les droits ouverts à partir du 1er juillet 2026, le système est simplifié. La réduction est fixée à 1.000 € par trimestre pendant 12 trimestres, à utiliser dans une période de 20 trimestres. Les droits ouverts avant cette date continuent, eux, à bénéficier des anciens montants grâce à une mesure transitoire.
Quatrième et cinquième travailleurs : les réductions font leur retour. Les employeurs pourront à nouveau bénéficier d’une réduction de 1.000 € par trimestre pendant 12 trimestres, également dans une période de 20 trimestres.
En pratique
Ces changements invitent les employeurs à revoir le coût de leurs futurs recrutements. Avant chaque engagement, il est essentiel de vérifier le rang du travailleur, la date d’ouverture du droit et les éventuelles mesures transitoires afin de profiter pleinement des réductions disponibles.