🚗 Indemnité kilométrique 2026 : Quels montants appliquer ?
L’indemnité kilométrique forfaitaire permet de dédommager un travailleur utilisant son véhicule privé pour des déplacements professionnels. Lorsqu’elle respecte les plafonds légaux, elle est exonérée d’impôt et de cotisations sociales.
💡 Qu'est-ce que l'indemnité kilométrique ?
Il s’agit d’un remboursement de frais propres à l’employeur couvrant :
Le carburant (ou l’électricité) ;
L’usure du véhicule et l’entretien ;
L’assurance et les taxes.
📊 Les deux systèmes de calcul en vigueur
L’employeur peut choisir entre deux méthodes d’indexation, sauf si une convention sectorielle impose un choix spécifique.
1. Indexation Trimestrielle (Mise à jour régulière)
Ce système s’adapte plus rapidement aux fluctuations des prix à la pompe.
Montant au 1er janvier 2026 : 0,4326 € / km
Validité : Jusqu’au 31 mars 2026.
2. Indexation Annuelle (Stabilité)
Ce montant reste fixe pour une période de 12 mois.
Montant (du 01/07/2025 au 30/06/2026) : 0,4449 € / km
⚠️ Règles de passage d'un système à l'autre
Le choix d’un système engage l’employeur sur la durée :
Engagement annuel : Si vous optez pour le système annuel, vous devez l’appliquer durant toute la période (du 1er juillet au 30 juin).
Pas de cumul : Il est impossible de basculer du système annuel au trimestriel en cours d’année.
Changement : Toute modification de méthode ne pourra intervenir qu’au 1er juillet 2026 au plus tôt.
Conseil RH : Avant d’appliquer ces montants, vérifiez toujours les CCT de votre secteur d’activité. Certaines commissions paritaires imposent un montant minimum ou un système d’indexation spécifique !